Da­ten­schutz­hin­wei­se für Bewerbende

Da­ten­schutz­hin­wei­se für Bewerbende

In­for­ma­tio­nen zur Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men Ih­res Be­wer­bungs­ver­fah­rens bei der mIT­blick AG.

mIT­blick AG
Rote­bühl­stra­ße 115A
70178 Stuttgart

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen und Kon­takt­mög­lich­kei­ten fin­den Sie in un­se­rem Im­pres­sum: https://www.mitblick.de/impressum/

 
Zwe­cke & Datenverarbeitung

Wir ver­ar­bei­ten Ih­re im Rah­men der Be­wer­bung über­mit­tel­ten Da­ten (z. B. per E‑Mail, On­line-For­mu­lar, JOIN oder Lin­ke­dIn) zur Prü­fung Ih­rer Eig­nung für die Stel­le und zur Durch­füh­rung des Be­wer­bungs­ver­fah­rens. So­weit er­for­der­lich, er­he­ben wir er­gän­zend öf­fent­lich zu­gäng­li­che Da­ten (z. B. aus be­ruf­li­chen Netz­wer­ken wie Lin­ke­dIn oder XING).

 
Rechts­grund­la­gen

Die Ver­ar­bei­tung er­folgt pri­mär auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG (Be­grün­dung ei­nes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses). Soll­ten Da­ten nach Ab­schluss des Ver­fah­rens zur Ab­wehr von An­sprü­chen er­for­der­lich sein, ver­ar­bei­ten wir die­se auf Ba­sis von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO (be­rech­tig­tes In­ter­es­se). Be­son­de­re Ka­te­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten (z. B. Ge­sund­heits­da­ten) wer­den nach Art. 9 Abs. 2 lit. b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 3 BDSG verarbeitet.

 
Spei­cher­dau­er & Talentpool

Im Fal­le ei­ner Ab­sa­ge wer­den Ih­re Da­ten spä­tes­tens nach 6 Mo­na­ten ge­löscht. Ha­ben Sie uns über un­ser Ein­ver­ständ­nis-For­mu­lar die Ein­wil­li­gung für un­se­ren Be­wer­ber-Pool er­teilt, spei­chern wir Ih­re Da­ten für zwei Jah­re oder bis zu Ih­rem Wi­der­ruf. Bei An­stel­lung wer­den die Un­ter­la­gen in Ih­re Per­so­nal­ak­te übernommen.

 
Emp­fän­ger & Verarbeitungsort

Zur Ab­wick­lung des Be­wer­bungs­pro­zes­ses und zur in­ter­nen Ab­la­ge nut­zen wir spe­zia­li­sier­te Dienst­leis­ter und Cloud-Sys­te­me (z. B. JOIN, Lin­ke­dIn, Mi­cro­soft Share­Point). Die­se ver­ar­bei­ten Da­ten als Auf­trags­ver­ar­bei­ter in un­se­rem Auf­trag. In­ner­halb des Un­ter­neh­mens er­hal­ten nur zu­stän­di­ge Per­so­nen (Per­so­nal­ab­tei­lung, Fach­be­reichs­lei­tung) Zugriff.

Die Ver­ar­bei­tung er­folgt pri­mär in der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU) bzw. dem Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raum (EWR). So­fern Dritt­land­über­mitt­lun­gen (z. B. bei Cloud-Diens­ten) nicht aus­ge­schlos­sen sind, er­fol­gen die­se un­ter Ein­hal­tung des ge­setz­li­chen Da­ten­schutz­ni­veaus (z. B. EU-Standardvertragsklauseln).

 
Ih­re Rechte

Sie ha­ben das Recht auf Aus­kunft, Be­rich­ti­gung, Lö­schung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, Da­ten­über­trag­bar­keit so­wie das Recht auf Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung und auf Wi­der­ruf er­teil­ter Ein­wil­li­gun­gen. Zu­dem steht Ih­nen ein Be­schwer­de­recht bei ei­ner Da­ten­schutz-Auf­sichts­be­hör­de zu (z. B. Der Lan­des­be­auf­trag­te für den Da­ten­schutz und die In­for­ma­ti­ons­frei­heit Baden-Württemberg).