Trai­ning: Agi­le Pra­xis im Pro­dukt- und Projektmanagement

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Kom­pakt. Pra­xis­nah. On­line. Start: 11. Ju­ni 2026

Agi­le Pra­xis im Pro­dukt- und Projektmanagement

Kom­ple­xe Auf­ga­ben mit pas­sen­den Me­tho­den
er­folg­reich umsetzen

Wei­ter­bil­dung muss in den Pro­jekt­all­tag pas­sen. Ein mo­du­la­res, pra­xis­na­hes On­line-Trai­ning für al­le, die sich zwi­schen klas­si­schem Pro­jekt­ma­nage­ment und agi­lem Ar­bei­ten ori­en­tie­ren wollen.

mITblick AG - Aufgaben

Agi­les Ar­bei­ten wird in vie­len Or­ga­ni­sa­tio­nen ein­ge­führt, wäh­rend klas­si­sche Pro­jekt­struk­tu­ren be­stehen blei­ben. Für Pro­jekt­lei­ten­de, Pro­duct Ow­ner und Fach­ver­ant­wort­li­che ent­steht dar­aus die Fra­ge, was agi­le Ar­beits­wei­sen im Pro­jekt­all­tag kon­kret be­deu­tet – und was sich in der ei­ge­nen Rol­le wirk­lich ändert.

Die­ses Online‑Training hilft in ge­nau die­ser Si­tua­ti­on. Es rich­tet sich an Teil­neh­men­de aus klas­si­schen Projekt‑ oder Pro­dukt­um­fel­dern, die agi­les Ar­bei­ten pra­xis­nah ein­ord­nen und rea­lis­tisch mit be­stehen­den Struk­tu­ren ver­bin­den möch­ten.

Im Fo­kus ste­hen nicht Me­tho­den oder Frame­works, son­dern sinn­vol­le Pla­nung un­ter Un­si­cher­heit, kla­re Ent­schei­dungswe­ge und wirk­sa­me Zu­sam­men­ar­beit – un­ter­stützt durch kur­ze In­puts, Übun­gen und Reflexionen.

Vier hal­be Ta­ge am 11., 15., 17. und 22.06.2026

De­tails zu den Trainingszeiten

die vier auf­ein­an­der auf­bau­en­den Mo­du­le fin­den an fol­gen­den Ter­mi­nen statt:

Don­ners­tag, 11. Ju­ni vor­mit­tags
Mon­tag, 15. Ju­ni nach­mit­tags
Mitt­woch, 17. Ju­ni vor­mit­tags
Mon­tag, 22. Ju­ni nachmittags

je­weils 8 – 12 Uhr bzw. 13 – 17 Uhr

Wei­te­re Ter­mi­ne fol­gen. In­house-On­line-Trai­nings auf An­fra­ge: training@​mitblick.​de.

On­line­trai­ning

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On­line-For­mat

  • 4 x 0,5 Ta­ge Online-Training
  • Kom­pak­te Selbst­lern­pha­sen, gut in­te­grier­bar in den Arbeitsalltag
  • Op­tio­na­le Ein­zel­ge­sprä­che nach dem Trai­ning zur Un­ter­stüt­zung des Praxistransfer

 

Teil­neh­mer­zahl

max. 12 Teilnehmer 

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Max. 12 Teil­neh­men­de: Klei­ne Lern­grup­pe für ma­xi­ma­len Lernerfolg

Klei­ne Lern­grup­pen für in­ten­si­ven Aus­tausch, ge­ziel­te Fra­gen und ma­xi­ma­len Lernerfolg

Teil­nah­me­bei­trag

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1.290,00 EUR + ges. Mwst.

Der Teil­nah­me­bei­trag beinhaltet:

  • Teil­nah­me an al­len Mo­du­len des Online‑Trainings
  • Be­glei­ten­de Trainingsunterlagen
  • Teil­nah­me­be­stä­ti­gung

Früh­bu­cher­ra­batt:

150 € bei An­mel­dung bis spä­tes­tens 6 Wo­chen vor Trainingsbeginn

Wei­te­re Rabatte:

z. B. für meh­re­re Teil­neh­men­de – auf Anfrage

w

An­mel­dung / Kontakt

An­mel­dung: training@​mitblick.​de

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Bit­te mel­den Sie sich per E‑Mail an: training@​mitblick.​de

Fra­gen zum Trai­ning?
Ger­ne klä­ren wir Fra­gen zur Durch­füh­rung, Be­zah­lung oder Or­ga­ni­sa­ti­on persönlich.

  • E‑Mail: training@​mitblick.​de
  • Te­le­fon: 0711 / 219 530‑0

Wir sind ger­ne für Sie da.

„Ich fand das ge­sam­te Trai­ning sehr hilf­reich für ei­nen Über­blick über agi­le Arbeit.“

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97,8% be­wer­ten un­se­re Trai­nings mit „sehr gut“ oder „gut“.
96,6% wür­den un­se­rer Trai­nings weiterempfehlen.

» Real­time-Ein­bli­cke in die Zu­frie­den­heit mit un­se­ren Trainings
» FAQ und Teil­neh­mer­stim­men zu un­se­ren Trainings

Der kon­kre­te Nut­zen des Trainings

Nach dem Trai­ning kön­nen die Teilnehmenden:

  • kla­rer ein­ord­nen, was agi­les Ar­bei­ten im Pro­jekt­all­tag be­deu­tet – und was nicht
  • si­che­rer ent­schei­den, wann klas­si­sche Vor­ge­hens­wei­sen sinn­voll blei­ben und wann agi­le An­sät­ze unterstützen
  • Pla­nung und Ori­en­tie­rung un­ter Un­si­cher­heit be­wuss­ter gestalten
  • Kun­den­nut­zen und Pro­jekt­er­folg bes­ser in Ein­klang bringen
  • Zu­sam­men­ar­beit im Team und mit Stake­hol­dern ge­ziel­ter gestalten

Das Trai­ning ver­mit­telt kei­ne Re­zep­te oder Me­tho­den­lis­ten, son­dern gibt Ori­en­tie­rung und Ent­schei­dungs­fä­hig­keit für den ei­ge­nen Arbeitskontext.

Trai­nings­auf­bau – vier Module

Mo­dul 1 – Grund­la­gen & Orientierung

  • Agi­le und klas­si­sche Ar­beits­wei­sen einordnen
  • Hal­tung und Ver­ant­wor­tung im Projekt‑ und Produktkontext
  • Kunden‑ und Pro­dukt­ori­en­tie­rung als Entscheidungsgrundlage

Mo­dul 2 – Pla­nung, Nut­zen & Entscheidungsfindung

  • Pla­nung und Ori­en­tie­rung un­ter Unsicherheit
  • Produkt‑ und Pro­jekt­zie­le sinn­voll strukturieren
  • Nut­zen prio­ri­sie­ren und trans­pa­rent machen

     

    Mo­dul 3 – Um­set­zung & Zusammenarbeit

    • Zu­sam­men­ar­beit im Team pra­xis­nah er­le­ben (Si­mu­la­ti­on)
    • An­for­de­run­gen ver­ständ­lich und hand­hab­bar machen
    • Rol­len, Ver­ant­wor­tung und Ar­beits­wei­sen reflektieren

    Mo­dul 4 – Ska­lie­rung & Verankerung

    • Ska­lie­rung agi­ler Ar­beits­wei­sen sinn­voll einordnen
    • Tools als Un­ter­stüt­zung ver­ste­hen, nicht als Lösung
    • Agi­li­tät im Ar­beits­all­tag rea­lis­tisch verankern

       

      Zwi­schen den Mo­du­len un­ter­stüt­zen kur­ze Selbst­lern­ein­hei­ten die Ver­tie­fung und Vorbereitung.

      Nach Ab­schluss des Trai­nings wer­den op­tio­na­le Ein­zel­ge­sprä­che zum Pra­xis­trans­fer angeboten

      Ziel­grup­pe

      Die­ses Trai­ning rich­tet sich an Pro­jekt­lei­ten­de, Pro­duct Ow­ner, Produktmanager:innen so­wie Fach‑ und Team­ver­ant­wort­li­che aus klas­si­schen Projekt‑ oder Pro­dukt­um­fel­dern, die sich im Über­gang zu agi­len Ar­beits­wei­sen be­fin­den. An­ge­spro­chen sind Per­so­nen, die Ori­en­tie­rung su­chen, wie sich klas­si­sche und agi­le Vor­ge­hens­wei­sen sinn­voll ein­ord­nen las­sen und was dies für die ei­ge­ne Rol­le bedeutet.

      Vor­aus­set­zun­gen

      Um am Trai­ning er­folg­reich teil­neh­men zu kön­nen, ist Be­rufs­er­fah­rung im Projekt‑ oder Pro­dukt­kon­text von Vor­teil, bei­spiels­wei­se in der Mit­ar­beit an Pro­jek­ten oder Pro­duk­ten. Ver­tief­te agi­le Pra­xis ist nicht er­for­der­lich. Das Trai­ning rich­tet sich aus­drück­lich auch an Teil­neh­men­de, die bis­her über­wie­gend klas­sisch ge­ar­bei­tet haben.

      Un­si­cher, ob das Trai­ning zu Ih­rer ak­tu­el­len Si­tua­ti­on passt? Spre­chen Sie uns ger­ne an.

      Pra­xis­ori­en­tier­te Trainer*innen

      Die­ses Se­mi­nar wur­de von un­se­ren Trainer*innen ent­wi­ckelt, die so­wohl klas­si­sche, als auch agi­le Prak­ti­ken an­wen­den und lang­jäh­ri­ge Pra­xis­er­fah­rung aus bei­den Wel­ten mitbringen.

      Lern­me­tho­den

      • Live-Ses­si­ons zur fo­kus­sier­ten Theorievermittlung
      • Dis­kus­sio­nen, Grup­pen­ar­beit und Re­fle­xio­nen zur ak­ti­ven Beteiligung
      • Prak­ti­sche Übun­gen mit Trans­fer­mög­lich­kei­ten für die ei­ge­ne Pro­dukt­ent­wick­lung oder IT-Projekte
      • Be­glei­ten­de Selbst­lern­ein­hei­ten zur Ver­tie­fung und Vor­be­rei­tung der Module
      • Wert­vol­le Tipps & Tricks und Pra­xis­im­pul­se

         

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      An­mel­dung / Kontakt

      Ha­ben Sie Fra­gen zur Trai­nings­durch­füh­rung, Be­zah­lung oder zum An­mel­de­pro­ze­de­re? Bit­te kon­tak­tie­ren Sie uns:

      E‑Mail: training@​mitblick.​de
      Te­le­fon: 0711 / 219 530 – 0

      Wir sind ger­ne für Sie da.

      Was an­de­re über un­se­re Trai­nings sagen

      Noch­mal vie­len Dank für die Schu­lung, es war sehr interessant!
      Wir sind schon flei­ßig da­bei, ei­ni­ge der Din­ge bei uns umzusetzen.
      Mein Vor­ge­setz­ter war sehr an­ge­tan, wie mo­ti­viert und vol­ler Ta­ten­drang ich zurückkam!
      Omar Kohl

      iter­ni­ty GmbH

      Die vie­len sehr gu­ten Pra­xis­bei­spie­le, die struk­tu­rier­te Vor­ge­hens­wei­se und die stets su­per ein­ge­hal­te­ne Zeit­pla­nung ha­ben mir be­son­ders gut ge­fal­len. Sehr gu­te Kom­bi­na­ti­on aus Theo­rie und Pra­xis! Vie­len Dank für die­ses tol­le Seminar!
      Ja­ni­ne Renner

      T‑Systems In­ter­na­tio­nal GmbH

      Vie­len Dank für die wirk­lich gu­te Schu­lung! Wir ha­ben schon die ers­ten Er­geb­nis­se der Schu­lung um­ge­setzt und die ers­ten ‘Vi­sio­nen’ er­stellt. Da hat sich die Welt wie­der ein biss­chen geändert.
      Fa­bi­an Schaub

      T‑Systems In­ter­na­tio­nal GmbH

      Vie­len Dank für die­se sehr lehr­rei­che Schu­lung. Es hat de­fi­ni­tiv Spaß gemacht!
      Tim Hornik­el

      Daim­ler AG