Agile Development Coach und Java-Entwickler (m/w)

Seit 2003 stehen wir für die Umsetzung und Verbesserung von Projekten im Spannungsfeld agiler und klassischer Methoden. mITblick wurde 2008 von Marco Klemm gegründet, dessen Expertise in agilem Projekt- und Anforderungsmanagement in seinem Team aus engen Mitarbeitern und Partnern gelebt wird.

Wir helfen klassischen Organisationen, agiler zu werden.

Wir freuen uns auf Sie!
Als gelernte SW-Entwickler verstehen wir unser Geschäft und kennen die Problemstellungen, die immer wieder entstehen. Dieses Wissen wird von unseren Kunden extrem geschätzt, weil wir keine „psychologischen Teamcoaches“ sind, sondern fachlich und technisch mitreden können.

Bei unseren Kunden arbeiten wir als integraler Bestandteil auf verschiedenen Positionen mit, z.B. Product Owner, Berater, oder das was wir „Agile Development Coach“ nennen.

Unsere Kunden sind hauptsächlich traditionell geprägte Unternehmen, in deren Projekte noch viel Verbesserungspotential schlummert. Wir arbeiten hier ganzheitlich als integraler Bestandteil, um mit einem funktionierenden Mix agiler Techniken, den Softwareentwicklern, Product Ownern und Projektleitern zu helfen.

Wir suchen 1 Person (m/w) auf Festeinstellung für den Raum Stuttgart:

Agile Development Coach / Java-Entwickler – Stuttgart

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Sie übernehmen die Rolle des „Agile Development Coach“
  • (Organisationsweite) Einführung von agilen Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung
  • Agile SW-Entwicklung
  • Keimzellen agiler Vorgehensweisen in klassisch geprägten Teams aufblühen lassen
  • Schneiden, planen und umsetzen von User Stories
  • Beratung und Hands-On-Coaching für SW-Entwickler
  • Consulting, Training & Hands-On-Coaching für Teams, Unterstützung für Product Owner und Projektleiter
  • Betreuung und Weiterentwicklung von wichtigen Kunden

Was Sie mitbringen

Ihre Überzeugung

  • Sie programmieren wahnsinnig gerne, finden agile Methoden toll und wissen, warum man mit Test-Driven Development schneller ans Ziel kommt.
  • Sie beherrschen agile Entwicklungspraktiken wie TDD, Unit Testing, Refactorings, Pair Programming aus dem FF.
  • Sie wissen, warum evolutionär entwickelte SW-Architekturen robuster gegenüber Anforderungsänderungen sind.
  • Sie wissen, dass Softwareentwicklung hauptsächlich eine Kommunikationsaufgabe ist.
  • Sie sind kein Dogmatiker, sondern wissen, wann eine Lösung gut genug ist und wann Sie lieber ein neues Feature anfangen.
  • Sie sind Generalist und in der Lage, sich schnell in die jeweiligen Umstände von Projekten, Menschen und Technologien zurechtzufinden.
  • Sie sind schlau, neugierig, möchten in Ihrer Arbeit immer besser werden und suchen stets die Herausforderung.

Sie entwickeln Software-Entwickler

  • Sie wollen Verantwortung für Ihre hervorragende Arbeit übernehmen können und lieben es, Ihr umfangreiches Wissen an andere SW-Enwickler weiterzugeben. Sie möchten Ihr Arbeitsumfeld beeinflussen und gemeinsam in einem tollen Team sinnvolle Projekte umsetzen.

Perspektive und Potential zum agilen Coach / Berater:

  • Sie möchten Ihr Potential schöpfen und sich zum agilen Berater und Coach weiterentwickeln, der mit seiner handfesten Softwareentwicklungs-Erfahrung auch teamübergreifend Veränderungen herbeiführen will. Sie haben Lust auf Themen wie agiles Requirements Engineering und agiles Projektmanagement, um so ganzheitlich in den Projekten zu wirken.

Was wir erwarten

  • Fundierten und langjährigen SW-Entwicklungs-Background auf „Senior-Level“
  • Erstklassige Fachkenntnisse in objektorientierter Programmierung in Java
  • Bewusstsein für Domain-Driven Design, evolutionäre SW-Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse in agilem Software Development (Red-Green-Refactor, Clean Code, Nachverfolgbarkeit von Anforderungen, kurze Feedbackschleifen, Pair Programming)
  • Fähigkeit trotz aller Erfahrung auch in klassisch-rollenbasierten Teams zu arbeiten und Kollegen mit agilen Techniken in Kontakt zu bringen
  • Das richtige Maß zwischen Qualität und Geschwindigkeit
  • (Selbst-)reflektiertes Arbeiten
  • Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken
  • Affinität zu Kundenbetreuung, Trainings, Workshops, Vorträgen, Beratung
  • Authentizität, Integrität, Empathie, Verlässlichkeit
  • Strukturierte Vorgehensweise
  • Hochschulabschluss oder entsprechende Berufs- und Projekterfahrung

„Hands-On-Coaching“ bedeutet für uns, wir packen mit an! Wir wollen keine leeren Consulting-Sprüche liefern, sondern die Kunden und die Projekte wirklich voran bringen. Wir sind authentisch, integer und lösungsorientiert. Unsere Kunden werden mit der Zeit unsere Freunde.

Wenn Sie dieses „Mindset“ teilen, Softwareentwicklung und agile Vorgehensweisen im Schlaf beherrschen, und den Satz „Das haben wir schon immer so getan!“ nicht als Ausrede gelten lässt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Start und Ihre Perspektive

Nach einer kurzen Einführung steigen Sie direkt in eines unserer Kundenprojekte ein. Hier arbeiten Sie eng zusammen mit Ihren neuen mITblick-Kollegen und unterstützen unsere Kunden in der SW-Entwicklung und Verbreiten agiler Entwicklungstechniken im Projekt.

Darüber hinaus begleiten Sie unsere agilen Berater bei den aktuell anstehenden Beratungs- und Coaching-Einsätzen und lernen dadurch aus erster Hand, wie Beratung und Coaching funktionieren. Perspektivisch wachsen Sie aus der Technik heraus und entfalten Ihr ganzheitliches Potential. Sie wirken und bewirken ganzheitlich an allen Unternehmensthemen mit.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email mit Lebenslauf, Ihrer Motivation und Gehaltsvorstellung an jobs@mitblick.de. Wir freuen uns auf Sie!

mITblick
Es betreuen Sie: Marco Klemm und Petra Kreißig
Email: jobs@mitblick.de
Tel.: 0711 / 21 95 300